Histórico profissional sem punições não afasta justa causa por falta grave, decide TST
O Tribunal Superior do Trabalho (TST), por intermédio da 5ª turma, decidiu pela manutenção da dispensa por justa causa de um operador de máquinas, que teria ofendido seu encarregado verbalmente. O funcionário tinha mais de 40 anos de serviços prestados sem punição e mesmo assim, o colegiado considerou que a sua conduta configurou quebra de […]